Missions d’Esprit Entreprise

ESPRIT ENTREPRISE, filiale Esprit, créée en Janvier 2011 à l’attention des entreprises et de leurs ressources humaines, a pour principales missions de :

  • Partager un savoir-faire élevé en matière de formation continue.
  • Augmenter ou mettre à jour les compétences des ressources humaines de l’entreprise.
  • Assister les entreprises et les établissements de formation en matière d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique.

Nos savoirs faire

Selon la demande, ESPRIT ENTREPRISE est en mesure d'élaborer et de réaliser des formations sur mesure, adaptées aux besoins de l’entreprise et en étroite collaboration avec ses représentants, dans les domaines des TIC, du Génie Civil, de l’Electromécanique, de GRH et des langues (Français, Anglais, Allemand, Italien…).

Ces Formations proposées en inter ou en intra entreprise peuvent se présenter sous les 3 formes :

  • Formations qualifiantes
  • Formations promotionnelles
  • Formations Certifiantes

Esprit Entreprise  centre de certification agrée par Pearson Vue, Prométric, ISTQB et autres centres,  propose des cursus de formations et de certifications sur les Logiciels des acteurs majeurs de L'informatique : Microsoft, Cisco, Oracle, LPL Apple, etc.

Nos Moyens

ESPRIT ENTREPRISES met à la disposition des entreprises :

  1. Ses experts en ingénierie de formation pour l'élaboration de parcours de formation et ses 300 enseignants et formateurs pour la réalisation de ces parcours dans les différents domaines technologiques et linguistiques.
  2. Ses deux (2) grands sites de formation équipés par :
  • Des Plateformes avancées et des ateliers technologiques pour la formation et la RDI
  • Des liaisons Internet haut-débit et réseau Wifi
  • D’un Centre de langues
  • D’un Centre d’innovation pédagogique
  • Des Espaces pour l’hébergement et la restauration.

Certifications reçues par ESPRIT Entreprise

  • Centre de certification   Pearson   VUE
  • Centre de   certification Prometric
  • Centre de   certification CERTIPORTE
  • Centre de certification lSTQB
  • Centre de certification SolidWork,CATIA et MATLAB
  • Académie Locale ClSCO (en 2008 L'école ESPRlT a été sélectionnée
  • comme meiLLeure académie Locale ClSCO pour La région MENA)
  • Académie Oracle
  • Microsoft lT Academy   et membre du MlC (Mie rosoft lnnovation Center)
  • Académie VMware : Centre de test pour La veirtualisation .
  • Académie LPl
  • Membre de L’lTSMF (Organisation internationale des Certifiés lTlU)
  • Académie SAP.

Nos Champs d’interventions

LA FORMATION CONTINUE DES ENTREPRISES

Une démarche centrée sur l’analyse des besoins spécifiques de chaque entreprise

  • Prospecter par des visites personnalisées aux entreprises.
  • Présenter l’offre d’Esprit en formation continue par secteur d’activité.
  • Enquêter auprès des services concernés pour identifier leurs besoins en compétences.
  • Analyser et consolider les besoins de l’entreprise en formation continue.
  • Elaborer les cahiers des charges en collaboration avec l’entreprise.
  • Proposer un plan d’action et le faire valider par l’entreprise.
  • Mettre en œuvre la formation.
  • Evaluer à chaud et à froid la formation.

Un Niveau de Formation adapté à l’analyse des besoins

Population cible et Niveau de qualification

OP, OQ, CAP, BTP, BTS, CADRES….

Champs de compétences visés par la formation :

  • Processus de la production / fabrication
  • Processus de la maintenance
  • Processus commercial
  • Processus RH et gestion administrative
  • Processus de développement des TIC

DOMAINES DE FORMATION

DF1

Informatique et Si

  • Programmation et Bases de Données
  • Administration des systèmes d’exploitation
  • Modélisation et programmation objet
  • Développement Web et Mobile
  • Java et SGBD
  • Système et sécurité
  • Développement orienté cloud
  • Cloud et vertualisation
  • Intieropérabilité
  • Application d’entreprise (SharePoint, SOA, Architecture n-tiers)
  • Test et validation
  • Informatique décisionnelle.
DF2

Télécommunications

  • Réseaux locaux
  • Interconnexion de réseaux
  • Réseaux IP et routage
  • Réseaux de capteurs
  • Sécurité des réseaux
  • Microcontrôleurs
  • Transmission et traitement du signal
  • Hypercommunication
  • Mesures et instrumentation.
DF3

Génie Civil et BTP

  • Relevés et Traitement de données topographiques
  • Logiciels de Génie Civil et BTP
  • Travaux de Bâtiment (Menuiserie, Maçonnerie, Marbrerie, Plomberie sanitaire).
DF4

Electronique, Automatismes et Mécatronique

  • Électronique Industrielle
  • Automatisme et informatique industrielle
  • Régulation industrielle
  • Commande des systèmes robotiques.
DF5

Electricité, Électrotechnique

  • Equipements et installations électriques
  • Electrotechnique
  • Exploitation des centrales électriques.
DF6

Energétique, Froid, Climatisation

  • Energétique
  • Froid Industriel
  • Climatisation.
DF7

Mécanique, Electromécanique, Maintenance industrielle et Thermique

  • Techologies des systèmes mécaniques
  • Fabrication Mécanique
  • Techniques et Gestion de la maintenance industrielle
  • Systèmes Hydrauliques et pneumatiques
  • Mécanique des engins de chantiers.
DF8

Soudure, construction métallique, chaudronnerie

  • Techniques et procédures de soudure
  • Construction métallique
  • Chaudronnerie.
DF9

Génie Industriel, Logistique

  • Santé, sécurité de Travail et Environnement industriel
  • Manutention des équipements Industriels
  • Organisation, Management Industriel et Gestion des projets
  • Procédés d'exploitation des usines.
DF10

Comptabilité, Gestion, Finance

  • Les Achats et la Gestion de stock,
  • Comptabilité-finance
  • Gestion de patrimoine
  • Contrôle de gestion.
DF11

Droit, Administration, GRH

  • Documents et actes juridiques
  • Assurances
  • Gestion des archives
  • Gestion des RH.
DF12

Langues et Communication

  • Langues,
  • Techniques de communication.
DF13

SMQ et Qualité Totale

  • Les normes ISO, démarche Qualité,
  • SMQ et préparation à la certification ISO.
DF14

Pédagogie et Ingénierie de formation

  • Ingénierie de Formation
  • Ingénierie Pédagogique
  • Formation pédagogique du personnel de formation
  • Formation des responsables de formation des entreprises.

Nos Champs d’interventions

L’ INGENIERIE DE FORMATION

Assistance aux entreprises

Une assistance professionnelle :

  • Élaboration et mise à jour des Référentiels d’Emploi et des Compétences (REC)
  • Identification des besoins en formation
  • Élaboration des cahiers des charges
  • Élaboration des plans de formation
  • Réalisation des plans de formation
  • Évaluation des actions de formation
  • Implantation et développement de la fonction formation en entreprises.

Assistance aux opérateurs de formation

Une assistance académique :

  • Élaboration et mise à jour des Référentiels de Formation (RF)
  • Élaboration des programmes de formation initiale
  • Élaboration des catalogues de formation continue
  • Élaboration des supports de formation
  • Implantation des programmes de formation
  • Mise en œuvre de la formation initiale
  • Ré-ingénierie des structures de formation.

Nos Champs d’interventions

La CERTIFICATION DE COMPÉTENCES

Assurer l’évaluation et la certification des compétences techniques en collaboration avec les organismes Compétents pour :

  • Recruter du personnel,
  • Effectuer un bilan des compétences du personnel,
  • Certifier les compétences du personnel
  • Identifier des besoins en formation au profit des entreprises.
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