EMBA

L’EMBA ESPRIT  est destiné aux managers, cadres dirigeants et porteurs de projets, qui veulent donner un nouveau souffle à leur carrière par l’appropriation d’une réflexion stratégique et de nouvelles compétences managériales transversales dans leur contexte professionnel.  L’innovation managériale dans un monde digital est au cœur de cette formation. L’EMBA ESPRIT  permet en outre aux participants d’acquérir une vision 360° de l’entreprise et de développer leurs aptitudes de leadership.

La formation EMBA ESPRIT au service des participants

  • Développer de nouvelles compétences transversales et s’approprier de nouvelles pratiques de management et de nouveaux concepts et outils, transposables dans votre propre contexte et vos propres projets professionnelles.
  • Prendre du recul sur des situations et sur ses pratiques managériales
  • Développer un diagnostic stratégique de votre entreprise et proposer des solutions innovantes
  • Concevoir et piloter une stratégie de transformation digitale pour améliorer la prise de décisions, la performance et la position concurrentielle de votre entreprise
  • Améliorer vos compétences de pensée critique et de résolution de problèmes.
  • Développer un esprit éthique, innovant et critique dans la prise de décision dans des situations complexes
  • Améliorer vos compétences de communication, négociation, travail en groupe et votre aptitude au leadership
  • Booster votre carrière et améliorer votre employabilité

Les spécificités de la formation EMBA ESPRIT

  • Un fort accent sur l‘innovation managériale, la transformation digitale, l’intra/entrepreneuriat et le leadership
  • Un coaching personnalisé pour guider chaque participant á réaliser son propre projet de changement professionnel
  • Une cadence de formation, á temps partiel, planifiée et adaptée aux agendas chargés des professionnels et aux exigences de l’entreprise
  • Ancrage académique adapté aux :
    • Problématiques et aux enjeux d’affaires et de gestion de l’heure
    • Profils variés de participants: Managers, cadres dirigeants, ingénieurs, entrepreneurs, porteurs de projets, etc.
  • Approche pédagogique participatif basé sur le “learning by doing” á travers les méthodes d'apprentissage par projet, études de cas transversaux, travail en petits groupes, mises en situation, Business games, et les partages d’expériences professionnelles
  • Des sessions de formation en “ blendedlearning” assurées par un corps professoral (Tunisien et étranger) hautement qualifié
  • Une formation de préparation au Cambridge Business English Certificate (BEC)

La formation EMBA ESPRIT au service des employeurs

  • Un outil de motivation et de fidélisation :
    • Investir dans le développement personnel et professionnel de vos cadres
    • Propulser l’évolution de carrière de vos cadres, ce qui leur permettrait de rester impliqués dans votre entreprise.
  • Un retour sur investissement :
    • Les nouvelles compétences acquisespar vos cadres durant la formation EMBA peuvent être immédiatement mises au service de votre entreprise
    • Un coaching personnalisé par des experts pour guider chaque participant á réaliser son propre projet de changement professionnel (mémoire)  au service de votre entreprise.
  • Une formation à temps partiel qui s’adapte aux agendas chargés de vos cadres ; sans avoir á sacrifier leur vie professionnelle
  • Une fenêtre sur l’innovation managériale, le digital, l’intrapreneuriatet le leadership.
  • Un réseau de partenaires et de clients potentiels développé par les participants durant leur formation EMBA.

Les objectifs de la formation EMBA ESPRIT

  • Capacité de communiquer efficacement en milieu professionnel tant sur le plan oral que sur le plan écrit
  • Capacité de pensée critique et de résolution de problèmes
  • Aptitude à prendre en compte les valeurs de l’entreprise : éthique, diversité, ouverture aux autres, responsabilité et performance globale.
  • Capacité de contextualiser et d’appliquer un large champ de connaissances et de compétences interdisciplinaires dans son propre contexte professionnel
  • Maitrise des méthodes et des outils du management tant sur le plan stratégique que sur le plan opérationnel
  • Capacité de s'adapter, d'innover et de gérer dans des environnements imprévisibles
  • Capacité d’évaluer la pertinence des technologies émergentes, de développer une stratégie numérique et de piloter une transformation digitale afin de faire évoluer l'entreprise et sa performance.
  • Capacité d’exercer de manière efficace le style de leadership le plus adapté à la situation et de mobiliser des équipes pour atteindre des objectifs communs
  • Capacité d’exercer de manière efficace les mécanismes de la négociation et de résolution de conflits

Le contenu du programme

  • Séminaire d’intégration

THÉMATIQUE MANAGEMENT:

  • Management transversal
  • Management des hommes
  • Négociation managériale
  • Management interculturel et gestion de la diversité
  • Management des processus

THÉMATIQUE COMPTABILITÉ ET FINANCE :

  • Comptabilité financière
  • Finance d'entreprise et des marchés

THÉMATIQUE STRATÉGIE :

  • Management stratégique
  • Affaires internationales
  • Leadership

THÉMATIQUE MARKETING DIGITAL :

  • Fondements du Marketing
  • Stratégies de Marketing et Marketing digital

THÉMATIQUE INNOVATION ET ENTREPRISE DIGITALE

  • Enjeux de l'économie numérique
  • Management de l'innovation et de la technologie
  • Stratégies SI et transformation digitale
  • Applications du Big Data

THÉMATIQUE PROJET PROFESSIONNEL

  • Analyse des données
  • Méthodologies de recherche
  • Thèse professionnelle et soutenance publique devant un jury
  • Permet aux participants d’approfondir leur réflexion face á une problématique liée á leur propre projet professionnel.
    • Développement d’activités, de marchés, de modèles d’affaires ou d’unités commerciales/opérationnelles au sein de son propre entreprise
    • Entrepreneuriat : Création ou reprise d’entreprise
  • Un enseignant-chercheur joue le rôle de superviseur et coach et accompagne le participant, tout au long de la formation EMBA,
  • Aboutit à la production et à la soutenance publique d’une thèse professionnelle devant un Jury.
  • Des séminaires variés en Français et en Anglais sur des problématiques professionnelles émergentes
  • Des activités d'immersion á l'international.
  • Une formation de préparation au Cambridge Business English Certificate (BEC)

ADMISSION

CONDITIONS D'ADMISSION

  • Titulaire d’un diplôme de premier cycle BAC + 3 au minimum (niveau Bachelor ou Licence) dans n’importe quelle spécialisation
  • Expérience professionnelle de 3 ans au minimum dans un poste de responsabilité / gestion (cadre supérieur, entrepreneurs, gestionnaires de niveaux supérieurs ou intermédiaires).
  • Faire preuve d'une grande motivation.

ETAPES

1ére étape : Dépôt de la demande d'admission:

Dossier de candidature dûment complété et signé

Une Photocopie de votre pièce d’identité en cours de validité

Une photo d’identité récente

Les photocopies de vos diplômes, à défaut vos relevés de notes

Un curriculum vitae détaillé

Une ou deux lettres de recommandations pour la candidature 

2ème étape : Entretien de sélection pour les candidats retenus

3ème étape : Décision finale du comité d’admission

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Informations pratiques

  • Durée de la formation : 20 mois – 16 mois de formation (18 modules) + 4 mois supplémentaires consacrés au projet professionnel
  • Organisation de la formation : Les Vendredi-Samedi/ Vendredi-Samedi et Dimanche, deux fois par mois, sur une période de 16 mois : Un planning détaillé est remis aux inscrits à la rentrée
  • Coût de la formation : 15,000 DT HT déductible de la TFP.
  • Lieu de la formation : ESPRIT, Z.I Chotrana II - Pôle TechnologiqueEl Ghazela, 2083 Cite El Ghazala, Raoued. (Bloc E).
  • Prochaine rentrée : 15 Septembre 2017

Renseignements/Inscriptions 
emba-contact@esprit.tn
Site ESPRIT EMBA : www.esprit.tn/mba/

Prof. Faouzi Kamoun : 99423944

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